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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥學、中藥學等相關專業；熟悉(xi)高(gao)效液相色譜儀(yi)(yi)、氣相色譜儀(yi)(yi)、紫外分光光度計的(de)(de)使用(yong)，并會解決操(cao)作(zuo)中常見的(de)(de)一些問題；熟悉(xi)新(xin)藥申報流程(cheng)及法規；熟悉(xi)中藥及化藥固體(ti)制劑(ji)工藝制備(bei)過程(cheng)；有(you)相關工作(zuo)經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等相關專業； 良好(hao)的(de)英語書面(mian)表達能力，有(you)相關工(gong)作經驗者優(you)先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以(yi)(yi)上學歷，生物工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、發(fa)酵、工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)等(deng)相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)；1年以(yi)(yi)上工(gong)(gong)作經驗(yan)者(zhe)優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，物流(liu)管理、會計相關專(zhuan)業(ye)；一年以(yi)上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，專(zhuan)業不(bu)限；一年以上相關工作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，制藥(yao)(yao)工程、分析化學(xue)、藥(yao)(yao)物制劑(ji)學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上(shang)工作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊(han)工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷(li)，熱能動力及電廠自(zi)動化專業，有工作經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)一體(ti)化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷(li)，電(dian)氣(qi)自動(dong)化、機電(dian)一體化相關(guan)專(zhuan)業(ye)，有(you)工作(zuo)經驗者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學(xue)歷，有(you)電工證；有(you)3年以上(shang)維修(xiu)電工經驗(yan)，對生產弱電較精通，并(bing)可以進行(xing)一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷，從事過(guo)供(gong)熱(re)行業，有豐富(fu)的(de)工作經驗，懂得供(gong)熱(re)管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷(li)；生(sheng)物(wu)(wu)技術、生(sheng)物(wu)(wu)工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；有相關工(gong)作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上(shang)學歷；工作踏(ta)實，有較強的責(ze)任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏(ta)實，有(you)較強的責任心(xin)；退伍(wu)軍人優先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒大鍋菜，較好的烹飪技能；工作踏實，有較強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續(xu)司齡(ling)滿一年及以上即(ji)可享受5—10天的帶薪(xin)年休假(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還可以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。